Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Resurse Umane în Ospitalitate
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Resurse Umane în Ospitalitate dedicat și experimentat pentru a gestiona toate aspectele legate de personal în cadrul organizației noastre din domeniul ospitalității. Acest rol este esențial pentru asigurarea unei echipe motivate, bine pregătite și eficiente, care să ofere servicii de calitate clienților noștri. Managerul va fi responsabil pentru recrutarea, selecția, formarea și dezvoltarea angajaților, precum și pentru gestionarea relațiilor de muncă și conformitatea cu legislația în vigoare. De asemenea, va colabora strâns cu departamentele operaționale pentru a identifica nevoile de personal și pentru a implementa strategii care să susțină obiectivele organizației. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, leadership și organizare, precum și o înțelegere profundă a industriei ospitalității și a practicilor moderne în managementul resurselor umane. Acest rol oferă oportunitatea de a contribui semnificativ la succesul și creșterea companiei prin dezvoltarea capitalului uman și crearea unui mediu de lucru pozitiv și productiv.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane specifice industriei ospitalității.
- Recrutarea și selecția personalului calificat pentru diverse poziții din cadrul organizației.
- Coordonarea programelor de formare și dezvoltare profesională pentru angajați.
- Gestionarea relațiilor de muncă și asigurarea conformității cu legislația muncii.
- Monitorizarea performanței angajaților și implementarea planurilor de îmbunătățire.
- Elaborarea și administrarea politicilor interne privind resursele umane.
- Consilierea managementului și angajaților în probleme legate de resurse umane.
- Gestionarea proceselor de evaluare și feedback pentru angajați.
- Asigurarea unui mediu de lucru sigur, sănătos și motivant.
- Colaborarea cu alte departamente pentru a susține obiectivele organizației.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în managementul resurselor umane, preferabil în domeniul ospitalității.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și practicile de resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare interpersonală.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații complexe.
- Competențe în utilizarea software-urilor de gestionare a resurselor umane.
- Abilități de leadership și motivare a echipei.
- Orientare către rezultate și soluționarea problemelor.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane, psihologie sau domenii conexe.
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat reprezintă un avantaj.
- Disponibilitate pentru program flexibil, specific industriei ospitalității.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în domeniul resurselor umane în ospitalitate?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Ce strategii folosiți pentru motivarea echipei?
- Cum asigurați conformitatea cu legislația muncii?
- Descrieți o situație în care ați îmbunătățit procesul de recrutare.
- Cum abordați dezvoltarea profesională a angajaților?
- Ce metode utilizați pentru evaluarea performanței?
- Cum gestionați situațiile de stres la locul de muncă?
- Care sunt criteriile dumneavoastră pentru selecția candidaților?
- Cum colaborați cu alte departamente pentru a atinge obiectivele organizației?
